因應人口老化　毛揆：研究回聘高齡員工

臺灣焦點

（本报讯）行政院長毛治國26日表示，台灣工作人口每年約減少15萬到20萬人，因應人口老化，外國企業有讓高齡員工退職後半薪留任的做法，這是可以研議規劃的方向。

　行政院發布新聞稿，毛治國上午主持行政院社會福利推動委員會議時表示，台灣人口結構快速老化，為了讓老人們享有良好的照顧，政府已陸續實施各種保險年金及全民健保，近期更通過「長期照護服務法」，並積極研擬長期照護保險法，為長期照護制度提供財政支撐，將於近期內送立法院審議。

　毛治國指出，台灣勞動參與率因為晚進早出現象，工作人口出現很大缺口，每年約減少15萬到20萬人，其中早出原因，部分是因為照顧家中有失能、失智老人，被迫轉變為全職家庭照顧者，這些人力如有重回職場意願，應有可提供部分工時工作的機制來因應，請勞動部進一步研議相關措施。

　其中在高齡人口重回職場部分，毛治國舉德國知名汽車廠為例表示，工作人力年齡平均為60歲，對於超過特定年齡的主管，公司在要求其退職後，再以半薪讓銀髮族繼續留在公司貢獻。

　毛治國認為這種做法不僅可以充分運用高齡人力，也能給年輕人向上奮鬥的動這力，雖然在國內雖然還沒有相關案例發生，卻是因應人口結構老化具體可行的因應措施，相關單位可朝此方向研議規劃。

　至於政院高齡社會全照顧白皮書規劃方面，目前正由政務委員馮燕督導衛福部擬定，主要涵蓋失能、失智老人、健康及亞健康長者的照顧、高齡人口重回職場等議題所提出的針對性措施，但因白皮書屬於架構性文件，將待衛福部具體規劃並修正後，再送行政院院會討論。

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