開放勞退一次領勞動法修法新制

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(本報訊）勞退新制有重大變革！勞工未來領勞退新制退休金時，可以選擇一次領或按月領，954萬名勞工可因此受惠，勞動部已拍板定案修法，全案將在6月前送行政院審議。

勞退新制2005年上路，雇主每月幫勞工提繳薪資金額的6％到個人退休金帳戶中，勞工也可另選自提6％。依現行法令，勞工年滿60歲、新制勞退年資15年以上，帳戶累積的退休金只能按季月領而無法一次領。

若以平均餘命83歲來計算，勞退新制的勞工，得從60歲起按季每次領取3個月退休金，直到83歲，不能像勞退舊制一筆領回。許多勞工憂心，若活得不夠久，辛苦一輩子累積的退休金成了遺產，根本無福享用，多年來紛紛要求放寬規定。勞動部近日找來勞資雙方、學者討論，確認修法方向，讓勞退新制開放自由選擇「一次領或月領」。

勞動部官員解釋，原本的規定，是擔心勞工退休領一次金，若因投資不當，或被子女等人拿去花用，退休老本恐不保。但幾經討論，勞保年金已上路，勞工至少有一份保障，若家中突有緊急開銷，可由勞退新制帳戶這筆錢支應，才同意修法開放一次領。

若以月薪3萬5000元勞工來說，適用勞退新制30年，以投資報酬率3％估算，60歲退休時新制帳戶中累計126萬元，即可一次領回，若想月領，每季可領2萬919元，直到83歲領完為止。根據統計，勞退新制目前開戶已達954萬戶，常態提繳戶數約580萬戶。

勞動部官員也提醒，新法上路後，勞工不管是選擇月領或一次領，經勞保局核付後，就不能再變更，且此次修法無法追溯既往，根據統計，勞退新制上路後，全台有近600名勞工經勞資雙方約定把舊制年資結清，把退休金存入新制帳戶中，28人已經開始按月領退休金，這28人未來將不得選擇一次領。另外，這次修法還包括將開放勞退自提6％的部分可以自己選擇投資商品，但若自行選擇，就無法享有政府保障收益率；另外也新增勞退新制帳戶不得供做抵押、擔保或強制執行之用。

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